Корпоративное обучение

Обучение сотрудников — это основа развития и роста нашей компании. Корпоративное обучение в "Текарт" строится на принципах непрерывности и комплексного подхода.

Наиболее интенсивно обучение сотрудников проходит в течение первого года работы. В этот период работа с новичками проводится в основном индивидуально руководителями подразделений и наставниками. Значительная часть материала отводится для самостоятельного изучения. Обучение новых сотрудников имеет особое значение в нашей компании, так как мы часто принимаем на работу выпускников и молодых специалистов.

Корпоративное обучение

Во время испытательного срока сотрудник получает лишь минимальную базу знаний. Далее следует период накопления ценного практического опыта и постоянного целенаправленного профессионального развития.

Регулярно проводятся профессиональные семинары для сотрудников разных подразделений, а также мероприятия в формате круглого стола, где сотрудники могут свободно обмениваться успешным опытом, обсуждать текущие вопросы и совместно искать решения наиболее сложных задач.

Таким образом, обучение сотрудников проводится в нашей компании в трех основных форматах: индивидуальный коучинг, профессиональные семинары и круглые столы.

Также в компании круглогодично действуют курсы английского языка. Организовано несколько групп для сотрудников с разными учебными целями и подготовкой.